Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика

ВУЗ: Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН Интернет-проект "Теория управления организационными системами"

Регион РФ:  Москва

Год публикации: 2002

Библиографическая ссылка:: Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. - М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.

Голосов: 0

Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления. Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах. Публикация размещена на сайте "Теория управления организационными системами".

Предметная область:
Тип ресурса:

Отзывы

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы. Уже зарегистрированы?

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика