Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Технологии мотивирования персонала в организации: Учебно-методический комплекс

ВУЗ: Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена А.И. Герцена

Регион РФ:  Санкт-Петербург

Год публикации: 2007

Библиографическая ссылка:: Грачев А.А., Бавина П.А., Ильин Е.П. и др. Технологии мотивирования персонала в организации: Учебно-методический комплекс. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2007. - 139 с.

Голосов: 0

Учебно-методический комплекс направлен на освоение основных гуманитарных технологий, связанных с мотивированием персонала в организации, на проектирование и организацию среды и ситуаций жизнедеятельности человека в социальных организациях по критериям его жизненных интересов. В сочетании с другими образовательными программами данный модуль обеспечивает гуманистический подход в работе психолога, руководителя, менеджера по работе с персоналом, социального работника и др. Может быть актуален в системе дополнительного образования и магистерской подготовки специалистов по направлениям "Психология", "Социальная работа", "Социология", "Менеджмент", "Экономика".

Уровень образования:

Отзывы

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять отзывы. Уже зарегистрированы?

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика