Единое окно доступа к образовательным ресурсам

  1. Фильтр ресурсов
  1. Отобранных ресурсов 65

    Аудитория
    22

    31

    151

    136

    Тип ресурса







    Уровень образования


Показывать по: 10 20 50
  • Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс

    http://edu2.tsu.ru/res/1659/

    Учебно-методический комплекс (УМК) "Основы управления персоналом" содержит электронное учебное пособие, тестирующий модуль, глоссарий, методические рекомендации. Учебное пособие рассматривает современные научные и практические подходы к деятельности по управлению персоналом. Оно включает в себя три части. Первая часть описывает принципы и методы управления персоналом, дает представление о концепциях управления персоналом и некоторых научных подходах. Вторая часть посвящена проблеме кадровой политики, которая лежит в основе любых действий организации по отношению к своим сотрудникам; кратко описаны основные виды, типы кадровой политики и технология ее формирования. Третья часть пособия является основной, так как включает в себя описание составляющих системы управления персоналом. Особое внимание уделяется таким кадровым процессам, как процесс набора и подбора персонала, мотивация персонала, оценка персонала и управление карьерой. УМК предназначен для изучения в курсе "Основы управления персоналом" учащимися заочных профильных школ, может быть рекомендован для дополнительного обучения в старших классах средней общеобразовательной школы. УМК разработан в рамках Инновационной образовательной программы ТГУ.

    Тип материала: Учебные материалы; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Среднее (полное) общее; Дополнительное детей;

  • Мотивация персонала : Курс Интернет-университета информационных технологий

    http://www.intuit.ru/department/itmngt/basmotiv/

    Курс направлен на передачу теоретических знаний в области "Мотивация персонала". Теоретический материал сопровождается проверочными заданиями (тесты и кейсы). Курс включает в себя следующие темы: мотивация и мотивы; зарубежные теории мотивации; заработная плата и материальные методы мотивации персонала; темперамент сотрудника; интеллект сотрудника, как инструмент повышения мотивации; нематериальные методы мотивации; выявление потребностей персонала; образование, как мотивационный фактор; построение нематериальной системы мотивации.

    Тип материала: Электронный учебный курс; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее; Переподготовка и повышение квалификации;

  • Практикум по психофизиологии профессиональной деятельности: Учебно-методическое пособие для вузов. Выпуск 1

    Стадниченко Л.И.

    Учебно-методическое пособие подготовлено на кафедре управления персоналом экономического факультета Воронежского государственного университета. Рекомендуется для студентов экономического факультета ВГУ всех форм обучения для направления 080500 - "Менеджмент". Цель пособия состоит в том, чтобы показать иерархическую структуру управления деятельностью: целостная деятельность, макродвижения (простая реакция), энергетические характеристики (мышечная сила). Пособие содержит краткие сведения о методах оценки функционального состояния организма человека, задания для практических работ и контрольные вопросы.

    Тип материала: Лабораторный практикум; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

  • Анализ использования человеческих ресурсов: Текст лекций

    Каймакова М.В.

    В учебном пособии рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализации в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации".

    Тип материала: Лекция, курс лекций; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

  • Коммуникации в организации: Текст лекций

    Каймакова М.В.

    В учебном пособии рассматриваются вопросы методологии коммуникативных процессов, особенностей делового общения в новых экономических условиях, вербальных и невербальных средств коммуникаций, форм делового общения; исследуются различные виды и уровни коммуникации. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 "Менеджмент организации".

    Тип материала: Лекция, курс лекций; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

  • Оценка деятельности работников: Учебное пособие

    Полякова О.Н.

    Учебное пособие подготовлено на кафедре экономики труда и основ управления экономического факультета Воронежского государственного университета и содержит материалы к лекциям по дисциплинам "Управление персоналом" и "Оценка деятельности работников". Рекомендуется для студентов, обучающихся по образовательной программе специальности 080505 "Управление персоналом". Первый выпуск материалов издан в 2001 г. Настоящий - второй выпуск - посвящен проектированию системы оценки деятельности персонала.

    Тип материала: Учебник, учебное пособие; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

  • Управление персоналом: Учебное пособие по курсу

    Лицарева Е.Ю.

    Учебное пособие, рассматривает существующие современные подходы к управлению персоналом организации. В пособии дается объяснение широкого круга вопросов, касающихся руководства человеческими ресурсами в развивающейся организации, что способствует компетентному принятию и профессиональному проведению управленческих решений со стороны руководства, правильному выбору стиля управления, мотивированию и контролю служащих должным образом. Для написания учебного пособия были использованы методические разработки по управлению персоналом Оксфордского, Ворвикского университетов и Мерсисайдского инновационного центра (Великобритания), практические рекомендации специалистов Ассоциации голландских муниципалитетов и экспертов Датской школы государственного управления, материалы программы ТАСИС, Сибирской и Российской академий государственной службы. Данное пособие является дополненным и переработанным учебным пособием, изданным в 1997 г., и рекомендуется для студентов дневного, вечернего и заочного обучения по управленческим специальностям, а также руководителей различных организаций и подразделений.

    Тип материала: Учебник, учебное пособие; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

  • Социально-психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей: Учебное пособие

    Мякушкин Д.Е.

    В настоящем учебном пособии описаны подходы к подготовке управленческого состава предприятия и деятельность специалистов служб управления персоналом в этом аспекте работы, изложены основные принципы, методы, рекомендации и этапы обучения и развития группы резерва руководителей.
    В первом разделе пособия обучение и развитие персонала раскрыты как функция кадровой политики, описаны подходы к организации профессионального обучения персонала, а так же представлены этапы процесса с их краткой характеристикой. Во втором разделе исследуются особенности процессов обучения и развития слушателей группы резерва и анализируются основные направления подготовки будущих руководителей. Третий раздел посвящен анализу социально-психологических аспектов обучения и развития слушателей группы резерва.

    Тип материала: Учебник, учебное пособие; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; Менеджер; | Уровень образования: Высшее; Послевузовское; Переподготовка и повышение квалификации;

  • Создание эффективной команды: Практикум

    Коваленко А.В.

    Практикум содержит дидактический материал для самостоятельного овладения компетентностями по теоретическому и практическому разделам создания эффективной команды. В работу включены тренерские упражнения для реального применения полученных знаний для сюжетно-ролевых ситуаций, направленных на принятие командных моделей поведения.
    Подготовлено на кафедре социологии, психологии и права Томского политехнического университета.

    Тип материала: Учебник, учебное пособие; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее; Переподготовка и повышение квалификации;

  • Психология личности: Учебное пособие

    Погорельцева Ю.А.

    Учебное пособие освещает современные подходы к исследованию личности, проблемы формирования и развития личности как одного из важнейших направлений производственной психологии и педагогики, а также управления персоналом, связанного с разработкой рациональных методов управления профессиональным развитием кадров, максимально эффективным задействованием личностного потенциала работника.
    Учебное пособие носит междисциплинарный характер и может быть использовано при подготовке студентов по дисциплинам "Менеджмент", "Управление персоналом", "Этика и психология делового общения", "Организационное поведение", "Социология" и др. Подготовлено на кафедре маркетинга и логистики Санкт-Петербургского государственного технологического университета растительных полимеров.

    Тип материала: Учебник, учебное пособие; | Аудитория: Учащийся; Преподаватель; | Уровень образования: Высшее;

Яндекс цитирования Яндекс.Метрика