Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Экономика организаций (предприятий): Учебное пособие

Голосов: 1

Последовательно излагаются основные понятия экономики организации, а также экономические процессы, происходящие на современных предприятиях. Рассматриваются проблемы функционирования предприятий в переходный период рыночной экономики и основные постулаты развития предприятий. Предназначено для студентов направления "Экономика", а также для студентов других направлений и специальностей, для которых дисциплина "Экономика организаций" является профилирующей.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.
Изображения (картинки, формулы, графики) отсутствуют.
    А. В. Бондарец, Н. П. Скосырева


             ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
          ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
            ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
    ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
      КАМЫШИНСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)
  ВОЛГОГРАДСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА




                   А. В. Бондарец, Н. П. Скосырева




        ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
            (ПРЕДПРИЯТИЙ)

                          Учебное пособие




    Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в
области экономики и экономической теории в качестве учебного пособия
для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направле-
нию «Экономика» и экономическим специальностям




                         РПК «Политехник»
                            Волгоград
                               2006


    ББК 65.291 я 73
         Б 81

    Рецензенты: директор института экономики и права, зав. кафедрой
экономики и управления проектами в строительстве, д. э. н., профессор
М. К. Беляев; директор ЗАО «Камышинский стеклотарный завод», к. э. н.
А. В. Хоботов.

    Бондарец А. В., Скосырева Н. П. ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕД-
ПРИЯТИЙ):Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 214 с.

    ISBN 5-230-04829-8

    Последовательно излагаются основные понятия экономики органи-
зации, а также экономические процессы, происходящие на современных
предприятиях.
    Рассматриваются проблемы функционирования предприятий в пере-
ходный период рыночной экономики и основные постулаты развития
предприятий.
    Предназначено для студентов направления «Экономика», а также
для студентов других направлений и специальностей, для которых дис-
циплина «Экономика организаций» является профилирующей.


    Ил. 26. Табл. 13. Библиогр.: 36 назв.




   Печатается по решению редакционно-издательского совета
   Волгоградского государственного технического университета




    ISBN 5-230-04829-8                         ©   Волгоградский
                                                   государственный
                                                   технический
                                                   университет, 2006


             Александр Викторович Бондарец
               Нина Павловна Скосырева




            ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ
                (ПРЕДПРИЯТИЙ)
                     Учебное пособие


                 Под редакцией авторов
                  Темплан 2006 г., поз. № 56.
      Подписано в печать 01. 11. 2006 г. Формат 60Ч84 1/16.
       Бумага потребительская. Гарнитура ”Times“.
              Уч.-изд. л. 13,38. Усл. авт. л. 13,19.
                  Тираж 40 экз. Заказ          .

 Волгоградский государственный технический университет
      400131 Волгоград, просп. им. В. И. Ленина, 28.
                   РПК «Политехник»
Волгоградского государственного технического университета
           400131 Волгоград, ул. Советская, 35


                                                             СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………….....….3
1. СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ……………………………………...….. 4
    1.1. СФЕРЫ И СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ……………………………………………….…..…4
    1.2. КОМПЛЕКСЫ, ОТРАСЛИ…………………………………………………….……….... 6
    1.3. ПРЕДПРИЯТИЕ – ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ…………………………….……… 9
2. ТИПЫ ПРЕДПРИЯТИЙ .........................................................................................................12
    2.1. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫМ РАЗЛИЧИЯМ .............12
    2.2. КРУПНОЕ СОВРЕМЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (ФИРМА). ОПЫТ ЗАПАДА ............................17
    2.3. МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ, КАРТЕЛИ И КОНСОРЦИУМЫ ............................23
3. ПРЕДПРИЯТИЕ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В РЫНОЧНОЙ СРЕДЕ .........................24
    3.1. ПРОБЛЕМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ..........................................................................24
    3.2. ТИПЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ................................................................................................25
    3.3. ПОЛИТИКА, СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ....................................................27
    3.4. РОЛЬ ПРИБЫЛИ ..............................................................................................................30
4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЙ .....................................................34
     4.1. ПОСТРОЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРЫ ........................................................34
     4.2. ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРЫ ....................................................................37
     4.3. ТИПЫ ПРОИЗВОДСТВА..................................................................................................38
5. РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВОЙ И ТОВАРНОЙ СТРАТЕГИИ.......................................42
    5.1. ТОВАРНАЯ ПОЛИТИКА ..................................................................................................42
    5.2. ТОВАРНАЯ СТРАТЕГИЯ ..................................................................................................44
    5.3. ЭТАПЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ...............................................................................................46
    5.4. ЖИЗНЕННЫЕ ЦИКЛЫ ТОВАРА .......................................................................................50
6. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ И ИМУЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЙ ..............................................54
    6.1. СОСТАВ УСТАВНОГО КАПИТАЛА .................................................................................54
    6.2. ОПЛАТА АКЦИЙ ............................................................................................................54
    6.3. УВЕЛИЧЕНИЕ И УМЕНЬШЕНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА .............................................55
    6.4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ АО ...................................................................................56
7. ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И ЕГО ОЦЕНКА ............................................................................58
    7.1. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ .......................................................................................................58
    7.2. НОРМА АМОРТИЗАЦИИ .................................................................................................61
    7.3. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ..................62
8. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, ИХ СОСТАВ, КЛАССИФИКАЦИЯ, ОБОРАЧИВАЕМОСТЬ ....... 64
    8.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ............................................................................................64
    8.2. СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ ..............................................................65
    8.3. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ...............................................69
9. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ИХ СОСТАВ, УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ .........................71
    9.1. СТРУКТУРА КАДРОВ ......................................................................................................71
    9.2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ .................................73
    9.3. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ ................................................................................................76
    9.4. ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ........................................................................................77
10. НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА ..............................................................................80
    10.1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ..............................................................................................80
    10.2. ОПЛАТА ТРУДА ............................................................................................................81
    10.3. РЫНОК ТРУДА ..............................................................................................................94
11. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИИ, ИХ ЭТАПЫ,
     ФАКТОРЫ ВЫБОРА ……………………………………………………………………104
      11.1. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ .......................................................................104


    11.2. ВИДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ...............................................................................................104
    11.3. БЮДЖЕТНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ (СМЕТЫ).....................................................................107
12. ОБЪЕМЫ ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ .................................................................................111
    12.1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ПРЕДПРИЯТИЯ ....................................................111
    12.2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ .....................................................112
    12.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ .....................................................................114
    12.4. ТЕОРИЯ ОПТИМАЛЬНОГО ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ...121
13. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ .............................131
    13.1. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И ИХ СТРУКТУРА ............................................................131
    13.2. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ И ЕЁ ВИДЫ .................................................................133
    13.3. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ НА ВЫПУСК И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ ...........................134
    13.4. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ................................139
    13.5. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИЗДЕРЖЕК .......................................................................141
14. ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА НА РАЗЛИЧНЫХ РЫНКАХ .......................................................145
    14.1. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАСЧЕТА ЦЕН .......................................................................145
    14.2. МЕТОДЫ РАСЧЕТА ЦЕНЫ.............................................................................................148
    14.3. ЦЕНА И РАЗЛИЧНЫЕ РЫНКИ ........................................................................................151
15. СТАНДАРТЫ И КАЧЕСТВО ..............................................................................................154
    15.1. СУЩНОСТЬ И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ ..............................154
    15.2. УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ ...............................157
    15.3. СТАНДАРТИЗАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ ПРОДУКЦИИ...................................................159
16. ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ ............................167
    16.1. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ........................................................................167
    16.2. ПОДГОТОВКА НОВОГО ПРОИЗВОДСТВА......................................................................168
    16.3. НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ................................................................................................173
    16.4. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПЛАНА РАЗВИТИЯ ..............................................................174
17. АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ..............................................................177
    17.1. БИЗНЕС-ПЛАН ПРЕДПРИЯТИЙ .....................................................................................177
    17.2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОСТОЯНИЯ
    БАЛАНСА ...............................................................................................................................182
    17.3. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ..........................................................191
    17.4. ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ...........................................................192
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ..............................................................................................................210


                             ВВЕДЕНИЕ
     Главной задачей данного курса является изучение основ рыночной
экономики организаций (предприятий), методов рационального использо-
вания ресурсов и управления предприятием с целью получения макси-
мальной прибыли.
     Предметом изучения курса «Экономика организаций» являются:
сущность самого предприятия как коммерческой организации, ресурсы
предприятия (основные производственные фонды, оборотные средства,
рабочая сила, инвестиции) и пути улучшения их использования.
     Понятие «Экономика» (от греч. oikos – дом, хозяйство и nomos – пра-
вило, закон) означает правила ведения хозяйства. В широком смысле слова
под экономикой подразумевается характер отношения людей в процессе
производства, распределения и потребления материальных благ. Экономи-
кой называется и система народного хозяйства страны.
     Экономика организации исследует сущность и принципы функцио-
нирования предприятия в условиях рыночной экономики притом, что са-
мо предприятие является обособленной производственно-хозяйственной
единицей, производящей и реализующей продукцию, выполняющей ра-
боты и услуги на условиях полного самофинансирования и самоуправле-
ния. Являясь юридическим лицом, имеет в своём распоряжении собст-
венность и самостоятельный баланс.
     Предприятие имеет три признака: производственно-техническое един-
ство, то есть предметы и средство труда, рабочие места сопряжены по
мощности и выполняют одну из задач по изготовлению конечного продук-
та; организационное единство, то есть члены коллектива объединены по
подразделениям и управляются руководящим органом; экономическое
единство – это взаимосвязь экономических показателей, учёта и отчётно-
сти, и также общность материальных, технических и финансовых ресурсов,
неизбежность покрытия всех расходов, связанных с производством и реа-
лизацией продукции за счёт получаемой выручки; зависимость всех сторон
жизнедеятельности предприятия от экономических показателей.
     Основной задачей коммерческих предприятий является выпуск продук-
ции, при минимальных затратах за счёт развития и повышения эффективно-
сти производства, его интенсификации, внедрения научно-технического про-
гресса, роста производительности труда, ресурсосбережения и создания бла-
гоприятных возможностей для высокопроизводительного труда.
     Квалифицированный экономист, финансист, бухгалтер, аудитор и
другие специалисты экономического профиля должны владеть современ-
ными методами экономических исследований, а также уметь рассчитать


товарную и маркетинговую стратегии и тактику предприятия, при этом
хорошо ориентироваться в технике и технологии данного производства.


        1. СТРУКТУРА НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ
                   1.1. СФЕРЫ И СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
     Сферы экономики
     В экономике можно выделить две сферы: производственную и соци-
альную.
     Производственная сфера – это совокупность предприятий, произво-
дящих материально-вещественный продукт и оказывающих материаль-
ные услуги; сфера материального производства.
     Социальная сфера – это совокупность отраслей, предприятий, органи-
заций, непосредственным образом связанных и определяющих образ и
уровень жизни людей, их благосостояние, потребление. К социальной сфе-
ре относят прежде всего сферу услуг: образование, культуру, здравоохра-
нение, социальное обеспечение, физическую культуру, общественное пи-
тание, коммунальное обслуживание, пассажирский транспорт, связь.
     Сектора экономики
     Существуют различные формы организации предприятий – от инди-
видуальных предпринимателей до многонациональных корпораций. В
зависимости от принадлежности к той или иной организационной струк-
туре, предприятия относятся, как к общественному (государственному),
так и к частному сектору. Существует также понятие смешанной эконо-
мики. Под этим понимается определённая часть или сектор национально-
го хозяйства страны, которая принадлежит и управляется частными гра-
жданами либо индивидуально, либо коллективно, в то время как другая
его часть принадлежит и управляется учреждёнными правительством или
местными органами власти, организациями.
         Задачи главных секторов экономики:
    • в широком плане частный сектор ставит перед собой задачу по-
лучения прибыли;
    • а общественный сектор призван обеспечить социальное благопо-
лучие (рис. 1.1).
                              Общественный
                         (государственный) сектор




  • Министерства,        Местные      Публичные корпорации:            Национали-
   учреждения социаль-    органы      • муниципальные;                 зированные
   ного обеспечения       власти      • государственные;                 отрасли
   и здравоохранения;    (муници-                                       промыш-
  • Учебные заведения;
                                      •   открытые акционерные
                                                                        ленности
                         палитеты)
  • Вооружённые силы                  общества.

            Рис. 1.1 Общественный (государственный) сектор экономики


     Несколько подробнее рассмотрим публичные корпорации, национа-
лизацию, её преимущества и недостатки.
     Публичные (открытые) корпорации. Местные органы власти явля-
ются публичными корпорациями, наделёнными полномочиями выпус-
кать ценные муниципальные бумаги, получать займы под обеспечение
учетных ставок. Общественные органы власти имеют в своём распоря-
жении много потенциально выгодных торговых предприятий (арендо-
ванные помещения муниципалитета, транспорт, различное имущество
для проведения досуга, аэропорты, и морские порты). Публичные корпо-
рации не выпускают в обращение акции. Они принадлежат государству,
при этом правительство действует подобно Совету директоров, которому
от имени граждан доверяется эффективное управление общественной
собственностью. Наиболее важные публичные корпорации являются как
бы целыми национализированными отраслями.
     Смешанные предприятия. Если национализированные отрасли пол-
ностью принадлежат государству, то в смешанном предприятии государ-
ство владеет лишь частью его акций. Национализация всегда являлась
предметом оживлённых политических дискуссий: должны ли национали-
зированные отрасли быть коммерческими, т. е. приносить прибыль, или
являться исключительно «социальными службами», проявляющими за-
боту об обществе в целом, а в случае необходимости – субсидироваться
за счет налогов,
     Национализация (с франц., англ. – nationalisation) – передача имуще-
ства частных лиц, компаний, предприятий, целых отраслей в собствен-
ность государства. Национализация может осуществляться на основе го-
сударственных актов или выкупа государством имущества компаний,
фирм, домашних хозяйств. Национализация чаще всего распространяется
на отрасли производства, в которых ведение хозяйства на основе коллек-
тивной и частной собственности становится неэффективным, невыгод-
ным, нерентабельным.
     К преимуществам национализации относятся:
     • экономия, обусловленная ростом масштаба производства – такие
отрасли как, например, энергетика, эффективно действуют при больших
размерах производства;
     • затраты на капиталовложения – некоторые отрасли национального
хозяйства требуют огромных финансовых расходов, что может обеспе-
чить только государство;
     • контроль над монополиями: контроль над состоянием экономики –
национализированные отрасли составляют значительный сектор нацио-
нального хозяйства; ценовая дискриминация – национализация некото-
рых отраслей может быть осуществлена в интересах определенных групп



    
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика