Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Право социального обеспечения: Учебник

Голосов: 43

Учебник по курсу права социального обеспечения отражает основные вопросы учебной программы и новейшие положения законодательства в данной области. Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности " юриспруденция". Его главная цель - помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения, уметь ориентироваться в действующем законодательстве о социальном обеспечении.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.
Изображения (картинки, формулы, графики) отсутствуют.
       § 9. Понятие и виды процедурных правоотношений по социальному
       обеспечению. Их субъекты, объекты, содержание, основания
                     возникновения и прекращения
     Процедурное правоотношение по социальному обеспечению —              это
урегулированное нормами права социального обеспечения отношение гражданина,
семьи с органом, устанавливающим право гражданина на определенный вид
обеспечения, или юридические факты для этого права, по которому гражданин
(семья), обратившийся в данный орган, обязан представить документы,
доказывающие юридические факты права на данный вид обеспечения, а орган
обязан принять заявление со всеми необходимыми документами, проверить наличие
всех юридических фактов ( составов) для данного вида обеспечения и вынести
решение о его предоставлении или отказать в этом ( когда не установит такого
права).
     Процедурные правоотношения можно назвать правоустановительными, поскольку в
них устанавливаются необходимые юридические факты, их составы и на их основе и само
право гражданина на тот или иной вид социального обеспечения.
     В праве социального обеспечения можно выделить и процедурные нормы,
предусматривающие порядок соответствующих процедурных действий субъектов этого
права ( о порядке обращения и назначения пенсий, пособий, социальных услуг). Для
возникновения     и   прекращения     процедурного   правоотношения  необходима
соответствующая процедурная норма права социального обеспечения. Эти нормы
являются регулятивными в отличие от норм по процессуальным правоотношениям,
которые являются правоохранительными. Органы, осуществляющие процедурную
деятельность ( МСЭК, комиссии по назначению пенсий и т. д.), самостоятельно
осуществляют правоустановление. Они так же, как и юрисдикционные органы по
рассмотрению споров в процессуальных правоотношениях, применяют материальные
нормы права социального обеспечения, но разным порядком.
     Из понятия процедурного правоотношения видно, что всем основным материальным
правоотношениям по социальному обеспечению предшествуют процедурные по
установлению юридических фактов, их составов для определения права на данный вид
социального обеспечения и вынесению решения по его предоставлению.
     Субъекты и содержание процедурного правоотношения были кратко указаны в § 1
данной главы. В понятии этого правоотношения его содержание указано через
обязанности его субъектов.
     Гражданин ( семья), обращающийся за реализацией своего права на социальное
обеспечение, уже, как правило, знает о возникшем у него соответствующем праве, но не
всегда и в срок представляет необходимые доказательства его. В этом случае орган
помогает, дает срок для представления дополнительных доказательств. Иногда
необходимо установить какой-то юридический факт, например безвестное отсутствие или
смерть кормильца, что может установить суд. Следовательно, в таких случаях орган,
принимающий заявление об обеспечении пенсией, обязан разъяснить гражданину, какие
дополнительные документы необходимы для требуемого им права.
     Органы в процедурных правоотношениях могут быть теми же самыми, что и в
основных материальных правоотношениях, например, пенсионные отделы Министерства
обороны ( МВД, ФСБ). Но они могут быть и иными, например, профком устанавливает
право трудящегося на путевку в санаторий определенного профиля по медицинскому
заключению и выдает путевку, а санаторий предоставляет работнику соответствующее
лечение и содержание. Здесь профком — орган процедурного правоотношения, а


санаторий — основного материального. По правоотношениям о пенсиях в процедурных
правоотношениях субъектом-органом могут быть, как указывалось, комиссии по
назначению пенсий, суд или другой орган, устанавливающий определенный юридический
факт, а в основном пенсионном по выплате пенсий обязанный субъект другой — орган
социальной защиты населения.
     По целевому назначению        все   процедурные     правоотношения     можно
классифицировать на два вида:
     1) правоотношение по установлению какого-то конкретного юридического факта (в
ранее указанном примере — факты безвестного отсутствия кормильца семьи), имеющего
значение для определенного вида права на социальное обеспечение;
     2) правоотношение по определению права на данный вид социального обеспечения и
вынесению решения о назначении пенсии, пособия или услуги.
     При этом возможно возникновение и процессуального правоотношения по
разрешению спора о социальном обеспечении, если, например, отказано гражданину в
назначении пенсии или он не согласен с ее размером. В первом виде правоотношений
вторыми обязанными субъектами являются МСЭК, комиссии по назначению пенсий
(например, по установлению общего недостающего стажа для пенсии по свидетельским
показаниям), органы правосудия и др.
    Во втором виде процедурных правоотношений гражданин ( семья) вступает в
юридическую связь:
    ь с органами, назначающими пенсии, хотя до этого возможна и юридическая связь
      с органом, представляющим к пенсии (работодателем);
    ь с органами, назначающими пособия, социальные компенсации, льготы (они были
      уже указаны ранее);
    ь с органами, назначающими социальные услуги ( медицинские органы, органы
      протезирования, профсоюзные комитеты и работодатели — по выдаче санаторно-
      курортных путевок, направлению на диетическое питание; органы социальной
      защиты населения —       по прикреплению для социального обслуживания
      социального работника и др.).
     Объектом первого вида процедурных правоотношений является установление
конкретного юридического факта.
     Объектом второго вида процедурных правоотношений является назначение
определенного вида социального обеспечения: пенсии, пособия, льготы, компенсации,
услуги. Субъективные права и обязанности субъектов процедурных правоотношений
имеют процедурный характер по определенным их процедурным действиям для
достижения объекта правоотношения.
     Процедурные правоотношения возникают и в случае необходимости изменения
основного материального правоотношения по выплате пенсий, пособия, предоставлению
услуги у гражданина с тем же органом, который назначал данный вид социального
обеспечения. Например, трудящийся пенсионер просит повысить размер его пенсии в
соответствии с его новым большим трудовым стажем.
     Основанием возникновения процедурных правоотношений по социальному
обеспечению является подача-прием заявления гражданина ( семьи) в соответствующий
орган о назначении ему пенсии, пособия, услуги или об установлении определенного
юридического факта ( инвалидности, безвестного отсутствия и т. д.). Следовательно,
основанием возникновения процедурного правоотношения является заявление
гражданина о назначении определенного вида социального обеспечения, т.е. выражение


письменно его волеизъявления на осуществление права на данный вид социального
обеспечения.
     Основанием прекращения данного процедурного правоотношения является
положительное или отрицательное решение органа об удовлетворении требования
гражданина. В этом и проявляется претензионно-предоставительный характер
правоотношений по социальному обеспечению.
     Основанием изменения процедурного правоотношения может быть изменение в
ходе рассмотрения его заявления требований гражданина. Например, он претендовал на
пенсию по старости, но выяснилось в ходе рассмотрения его заявления, что по возрасту он
еще не имеет права на нее, но имеет право на пенсию за выслугу лет. Тогда
соответствующим образом он изменяет своим заявлением требование.
     В процедурных правоотношениях по социальному обеспечению его субъекты
осуществляют определенные действия по процедуре установления юридических фактов и
их составов для подтверждения наличия у гражданина права на конкретный вид и размер
социального обеспечения. Содержанием процедурного правоотношения являются
определенные права и обязанности его субъектов процедурного характера,
предусмотренные законодательством.
     С окончанием указанных процедурных действий выносится решение органа о
назначении с определенного числа пенсии, пособия, предоставления социальной услуги,
льгот и их размере ( объеме). Данным решением прекращается процедурное
правоотношение, и с этого момента возникает соответствующее основное материальное
правоотношение уже по выплате пенсии, пособия, предоставлению услуги, льгот.
     Таким образом, процедурное правоотношение по предоставлению определенного
вида социального обеспечения положительным решением органа трансформируется в
основное материальное правоотношение по выплате пенсии, пособия, предоставлению
услуги. Но процедурное правоотношение может окончиться и отрицательным решением
органа, отказывающим в назначении данного вида обеспечения.
     Основанием прекращения процедурного правоотношения по социальному
обеспечению является вынесение решения органом по окончании процедурных действий
о назначении гражданину (семье) пенсии, пособия, компенсации, предоставлению льготы,
услуги или об установлении определенного юридического факта или об отказе в них.


         § 10. Понятие и виды процессуальных правоотношений.
       Их субъекты, объекты, содержание, основания возникновения
                            и прекращения
     Процессуальными      правоотношениями      по социальному    обеспечению
называются     урегулированные    нормами    гражданско-процессуального   или
административно-процессуального права отношения гражданина ( семьи) с
юрисдикционными органами о рассмотрении его спора с органом социального
обеспечения по вопросу социального обеспечения.
     Субъектами данного правоотношения являются, с одной стороны, гражданин
(семья), оспаривающий свое право на социальное обеспечение или его размер в данном
юрисдикционном органе, а с другой — этот орган, принявший заявление гражданина к
рассмотрению.
     Согласно ст. 129 Закона РФ « О государственных пенсиях» споры по вопросам
назначения и выплаты пенсий, удержания из пенсий, взыскания излишне выплаченных
сумм пенсий решаются вышестоящим органом социальной защиты, а затем, если


гражданин ( организация) не согласен с принятым этим органом решением, то спор
решается в суде. Поэтому первоначальным органом, решающим спор о социальном
обеспечении, является вышестоящий орган социальной защиты, который ведет процесс
рассмотрения данного спора по нормам административного процессуального права. А
если после этого гражданин, неудовлетворенный решением вышестоящего органа
социальной защиты, обращается в суд, то суд ведет процесс рассмотрения данного спора
по нормам гражданского процессуального права. Следовательно, по одному и тому же
спору, например, о назначении или выплате пенсии, могут последовательно возникнуть
процессуальное     правоотношение     административно-процессуального      характера
гражданина с вышестоящим органом социальной защиты, а затем, возможно, и
гражданско-процессуальное правоотношение гражданина с судом. В каждом из этих двух
видов процессуальных правоотношений свой порядок рассмотрения спора,
устанавливаемый процессуально-административным правом в первом случае и
гражданско-процессуальным правом — во втором.
     В них вторые субъекты данных правоотношений разные (в первом — вышестоящий
орган социальной защиты, а во втором — суд), и процессуальные права и обязанности
субъектов ( содержание правоотношения) тоже разные, определяемые соответственно
нормами разных отраслей права.
     Основанием возникновения указанных процессуальных правоотношений является
подача-прием заявления о рассмотрении спора о социальном обеспечении.
     Основанием прекращения этих правоотношений является вынесение решения по
данному спору вышестоящим органом социальной защиты или соответственно судом.


                             Контрольные вопросы
     1. Каково понятие правоотношения по социальному обеспечению?
     2. Дайте общую характеристику правоотношения по социальному обеспечению: его
виды, субъекты, объекты.
     3. По каким основаниям и как классифицируются все правоотношения по
социальному обеспечению?
     4. Какие существуют виды правоотношений по социальному обеспечению?
     5. Каковы особенности юридических фактов, порождающих, изменяющих и
прекращающих правоотношения по социальному обеспечению?
     6. Что такое пенсионное правоотношение, каковы его виды, субъекты и содержание?
     7. Каковы основания возникновения, изменения и прекращения пенсионного
правоотношения?
     8. Что такое процедурное правоотношение, его виды и субъекты?
     9. Что такое правоотношение по обеспечению пособиями по социальному
обеспечению, его виды, субъекты и содержание?
     10. Что такое правоотношение по обеспечению социальными услугами, его виды и
субъекты?
     11. Каково основание возникновения, изменения и прекращения пенсионного
правоотношения о выплате пенсии по старости?
     12. Каково основание возникновения, изменения и прекращения пенсионного
правоотношения о выплате пенсии по инвалидности?


     13. Каково основание возникновения, изменения и прекращения пенсионного
правоотношения о выплате пенсии по выслуге лет или выслуге военной службы?
     14. Каков состав юридических фактов для              возникновения   пенсионного
правоотношения о пенсии по случаю потери кормильца?
     15. Каковы субъекты, объект и содержание процессуального правоотношения по
рассмотрению спора о социальном обеспечении?


                                    Литература
     1. Андреев В. С. Право социального обеспечения в СССР. Учебник. М., 1987.
     2. Азарова Е.Г. Пособия и льготы гражданам с детьми. М., 1997.
     3. Батыгин К. С. Право социального обеспечения. Общая часть. Учебное пособие.
М., 1995.
     4. Зайкин А. Д. Правоотношения по пенсионному обеспечению. М., 1974.
     5. Иванова Р. И. Правоотношения по социальному обеспечению в СССР. М., 1986.
     6.МачульскаяЕ.Е. Право социального обеспечения. Учебное пособие. М., 1998.
     7. Полупанов М. И. Субъекты советского права социального обеспечения. Сб. науч.
трудов « Развитие трудового права и права социального обеспечения в современный
период». М.: ВЮЗИ, 1986.
    8. Субботенко В. К. Процедурные правоотношения в социальном обеспечении.
Томск, 1980.
     9. Тарасова В. А. Юридические факты в области пенсионного обеспечения. М., 1974.
    10. Шайхатдтов В. Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации.
Учебное пособие. Екатеринбург, 1996.


         Глава 6. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
                   О СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
     На протяжении развития человеческого общества люди сталкивались с проблемой
содержания стариков, инвалидов, детей. В условиях первобытно-общинного строя
немощные и больные члены рода были обречены на смерть, поскольку человек еще с
трудом добывал себе пищу, а содержать больных община была не в состоянии. Однако
привилегией в этом смысле пользовались беременные женщины и малолетние дети.
Ученые объясняют этот факт инстинктом сохранения рода.
    С появлением огня старики стали заботиться о его поддержании, помогали
женщинам в приготовлении пищи и уходе за детьми. В обмен на это община стала их
включать в объект своей заботы, обеспечивая пищей и всем необходимым.
     В рабовладельческий период содержание стариков, женщин и детей осуществлялось
главным образом семьей ( взрослые дети обязаны были содержать своих престарелых
родителей, а родители — своих малолетних детей). Однако, как утверждает историческая
наука, в I веке до н.э. в Риме уже появляются прообразы отдельных элементов
социального обеспечения. Здесь существовали так называемые коллегии самопомощи для
средних и бедных слоев свободных граждан Рима. За счет средств этих организаций
выделялось денежное содержание больным, старикам и лицам, получившим увечья.
     Однако эти коллегии основывались на личном обеспечении самих работников и
рабовладельцы не принимали в них никакого участия.
     Весьма распространенным явлением в рабовладельческих государствах являлось
также обеспечение увечных и старых воинов, вдов, сирот в связи со смертью воинов.
Воины, как правило, награждались земельными наделами. А старые военные получали
диплом о привилегиях, в соответствии с которым сам бывший воин и вся его семья
освобождались от уплаты налогов, торговых пошлин и всех повинностей.
     Вместе с тем ни в период первобытно-общинного строя, ни в период рабовладения
ни один из существовавших прообразов современного социального обеспечения не был
формально закреплен в каком-либо правовом источнике.
     Лишь в эпоху развития феодальных отношений появляются правовые акты,
относящиеся к вопросам социального обеспечения. В России первым таким источником
явился Судебник Ивана IV (1589 г.). В нем указывалось, что бездетная вдова после смерти
мужа имела право на получение обратно приданого и пенсии («полетное») — «две гривны
в год».
     Соборное уложение 1649 г. содержит уже значительно большее количество статей,
посвященных социальному обеспечению. В нем закреплялось Право на прожиток, т.е.
часть поместья, выделяемого после смерти его владельца на содержание вдовы, детей и
престарелых родителей. Размер его зависел от величины оклада и причины смерти
кормильца (от военной травмы,
     в полку на государственной службе, вне службы). Дворяне имели право на
получение прожитка в случае отставки или увечья, а также при отсутствии прямых
наследников в размере полного оклада. Никаких положений об оказании помощи
крестьянам в Соборном уложении не содержалось. Однако в период царствования
Елизаветы получили распространение « приходы», которые осуществляли попечение
детей-сирот, стариков и инвалидов. Такое содержание производилось за счет
специального налога в пользу бедных.
     С развитием цехового производства в России появляется так называемое цеховое
страхование. Суть его состояла в обеспечении ремесленников в случае их болезни,


инвалидности, старости, производственного увечья, смерти кормильца. Однако средства
на такое обеспечение образовывались за счет взносов самих ремесленных рабочих,
поэтому его нельзя было назвать социальным. Оно являлось, по своей сути,
организованной формой самообеспечения трудящихся в рамках ремесленной корпорации.
      Р.И. Иванова, исследуя историю развития социального обеспечения, справедливо
подчеркивает, что при рабовладельческом и феодальном способах производства, несмотря
на определенные различия между разными формами материального обеспечения ( кроме
самопомощи),      социально-правовую     сущность    их     составили   доброхотство,
облагодетельствование, основанные на пожертвовании частных лиц, хозяина-
рабовладельца или феодала, родственных связях либо на вспомоществовании государства.
Даже материальное обеспечение, выступающее как право-привилегия имущих слоев
населения, было не обязанностью государства, а милостью царя-императора. Несмотря на
то, что предоставление средств существования было в ряде случаев формально закреплено
в правовых источниках, ни один из них не обеспечивал права на безусловное получение
содержания.
     В условиях развития капитализма в России буржуазия старается по-прежнему
переложить на плечи самих работников бремя их содержания в случае старости,
инвалидности, увечья, потери кормильца. Появляются кассы рабочей взаимопомощи. В
Германии, Франции, Италии, Австрии средства этих касс состояли не только из взносов
самих рабочих, но и из определенных доплат предпринимателей ( правда, их доля была
незначительной).
     В России появились «обязательные» кассы для государственных служащих, средства
которых создавались за счет обязательных отчислений из жалованья государственных
служащих. Из этих касс осуществлялось пенсионирование государственных служащих,
уволенных в отставку, а также выплачивались пособия вдовам и сиротам.
     Социальное обеспечение низших служивых людей осуществлялось через
«эмерительные» кассы ( создавались за счет взносов самих чиновников), а полным
инвалидам, уволенным со службы и не имеющим средств к существованию (в случае их
смерти — членам их семей), назначалась пенсия в размере 3 руб. в месяц.
     В соответствии с Законом Российской империи от 8 марта 1861 г. на горных
казенных заводах стали создаваться горнозаводские товарищества обеспечения ( кассы
взаимопомощи), из средств которых осуществлялось обеспечение рабочих в случае
получения ими увечья на производстве, а также обеспечивались семьи погибших рабочих.
     С развитием машинного производства во всем мире ( в том числе и в России)
участились несчастные случаи на производстве, что привело к увеличению числа
инвалидов. В Германии появляются Законы Бисмарка (1871—1884               гг.) « Об
ответственности предпринимателей» и Закон «О страховании при несчастных случаях». В
соответствии с этими документами рабочий, получивший увечье на производстве,
получал возмещение на лечение, а также ренту ( пенсию) на весь период утраты
трудоспособности. Обеспечение производилось из специальных фондов за счет уплаты
предпринимателем взносов, размер которых исчислялся в процентах от заработной платы
работника.
     Свод Законов Российской империи содержал аналогичные нормы об
ответственности работодателя за увечье, причиненное работнику. Однако и в этом
документе, а также в принятом в 1903 г. Законе «О вознаграждении потерпевших рабочих
вследствие несчастных случаев» речь шла не о страховании, а о гражданско-правовой
ответственности предпринимателя; более того, понятие несчастного случая трактовалось
очень узко (в него не включалось профессиональное заболевание или увечье, полученное


не на производстве; предприниматель освобождался от возмещения ущерба, если
работник получил увечье вследствие умысла либо грубой неосторожности).
     В связи с Законами « О страховании рабочих от несчастных случаев» и « Об
обеспечении рабочих на случай болезни» от 23 июня 1912 г. были созданы Советы по
делам страхования рабочих при Министерстве торговли и промышленности, а в наиболее
крупных городах — страховые присутствия, на крупных предприятиях — больничные
кассы и страховые товарищества. Мелкие предприятия объединялись для создания общей
страховой кассы. Из средств касс выплачивались пособия по болезни, в связи с родами, по
инвалидности (в связи с увечьем) а также по случаю потери кормильца.
     Устанавливалось право рабочих на врачебную помощь ( амбулаторное лечение,
родовспоможение, лечение в стационаре ( больнице), включая содержание и обеспечение
лекарствами). Оплата пребывания в больнице производилась за счет средств больничной
кассы, состоящих из взносов ее членов.
     Таким образом, в период развития капитализма в России сложились и
функционировали следующие виды социального обеспечения: пособия по беременности и
родам; по временной нетрудоспособности; пенсии по инвалидности (от трудового увечья);
по случаю потери кормильца. Для военнослужащих и чиновников предусматривалась
пенсия в случае их выхода в отставку. Кроме того, начинает развиваться
система.медицинской помощи и лечения.
     Создавались специальные фонды кассы за счет взносов самих застрахованных
рабочих и работодателей. Лица, не являвшиеся членами кассы, имели право на
обеспечение только в случае трудового увечья.
     Однако единой государственной системы социального страхования в России в тот
период не существовало.
     На VI Всероссийской конференции, проходившей в Праге, Российская социал-
демократическая рабочая партия разработала проект государственной системы
социального страхования, куда вошла программа о страховании рабочих.
     С победой Великой Октябрьской революции эта программа стала последовательно
проводиться в жизнь, при этом существенно изменились принципы социального
обеспечения. Отныне рабочие должны были обеспечивать во всех случаях утраты ими
трудоспособности ( увечье, болезнь, старость, инвалидность, беременность и роды,
вознаграждение вдов и сирот после смерти добытчика) или в случае потери заработка
вследствие безработицы. Обеспечению подлежали все лица наемного труда и их семьи;
застрахованные должны были обеспечиваться по принципу возмещения полного
заработка, причем расходы по страхованию падали на предприятие и государство. Всеми
видами страхования должны были ведать страховые организации построенные по
территориальному принципу и на началах полного самоуправления застрахованных. Эти
принципы вошли в историю под названием « ленинских». Все последующее
законодательство о социальном обеспечении в СССР развивалось на их основе.
     В Положении о социальном обеспечении трудящихся, утвержденном Советом
Народных Комиссаров 31 октября 1918г., устанавливались следующие виды обеспечения:
по случаю временной нетрудоспособности; постоянно! нетрудоспособности, вызванной
увечьем, болезнью, старостью и т. п.; в случае безработицы. Обеспечению подлежали все
лица наемного труда. Соци- альное обеспечение осуществлялось при полном
самоуправлении застрахованных при участии профессиональных союзов.
     В первый послереволюционный год правительство России издало ряд; декретов,
которые заложили программную юридическую основу для создания в будущем всей
системы социального обеспечения трудящихся: 30 октября 1917 г. ( по старому стилю)


было обнародовано правительственное сообщение о социальном страховании; 8 ноября
1917 г. — издан декрет « Об увеличении пенсий»; 11 декабря 1917 г. — декрет « О
страховании на случай безработицы»; 22 декабря 1917 г. — декрет « О страховании на
случай болезни»1. Эта декреты провозглашали, что социальному страхованию подлежат
все без исключения наемные рабочие, а также городская и сельская беднота Социальное
страхование распространялось на все виды потери трудоспособности ( болезнь, увечье,
инвалидность, старость, материнство, вдовство, сиротство, а также безработица). В случае
утраты трудоспособности и безработицы возмещался по крайней мере полный заработок.
Рабочие и служащие освобождались от уплаты страховых взносов.
      Однако в первых декретах о социальном страховании и обеспечении излагались
главным образом программные положения политики государства по этим вопросам, так
как гарантировать реальное обеспечение граждан в размерах и формах, провозглашаемых
декретами, молодое советское государство в то время, естественно, еще не могло. Вместе
с тем за период с 1917 по 1922 г. государством была проделана большая работа по
изданию нормативных актов по социальному обеспечению. Более того, обилие этих
нормативных актов по отдельным видам обеспечения диктовало необходимость
проведения кодификации действующего законодательства. К одному из первых актов
отраслевой кодификации следует отнести Положение о социальном обеспечении
трудящихся от 31 октября 1918 г., в котором содержались нормы, регулирующие все виды
социального обеспечения, существовавшие в тот период ( на случай временной
нетрудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца).
     Первым актом видовой2 кодификации явилась Сводка правил о выдаче пособий и
пенсий трудящимся подотделами социального обеспечения и охраны труда отделов труда,
утвержденная Наркомом труда 15 августа 1919 г.2 В ней, как и в двух других Сводках,
изданных позднее, воспроизводились нормы, уже принятые ранее государственными
органами, а также устанавливались ведомственные нормы, которые уточняли и развивали
отдельные положения этих актов.
     27 июля 1920 г. был издан второй кодификационный акт — Сводка правил по
выдаче пособий и пенсий, утвержденная Наркомсобесом. В конце 1920 г. появилась
Сводка правил по выдаче пособий и пенсий, изданная Наркомсобесом3. Принятые сводки
были первыми попытками видовой кодификации законодательства о социальном
обеспечении. Они явились прообразом сводок, изданных в конце 20- х годов, когда
практика принятия подобных актов кодификации стала более распространенной.
Кодификационная работа, таким образом, достигла уже в эти годы значительного уровня.
Завершением ее должен был стать Кодекс законов о социальном обеспечении. В 1920 г.
проект его был разработан и рассмотрен на междуведомственном совещании, а затем
внесен в Совнарком. Однако этому проекту не суждено было стать законом, так как уже в
1921 г. социальное обеспечение было заменено социальным страхованием4.
     Таким образом, в 1917—1922 гг. были заложены основы республиканской системы
социального обеспечения трудящихся, издано новое законодательство о социальном
обеспечении и страховании. В изданных декрета? прослеживалась линия государства на
установление единых страховых законов для всех трудящихся. Другим направлением
политики государства при издании нормативных актов по социальному обеспечению и
страхованию являлось стремление к комплексным законам, которые охватывали бы сразу

1
  СУ. 1917. № 2. Ст. 17; Ст. 26; № 8. Ст. 111; № 13. Ст. 188.
2
  Под видовой кодификацией подразумевается кодификация по отдельным видам социального обеспечения
3
  Опубликована отдельным изданием Наркомтруда в 1919 г.
4
  В дальнейшем многие нормы государственного социального страхования вошли в КЗоТ РСФСР 1922 г.
(подробнее см.: Полупанов М. И. КЗоТ РСФСР 1922 года и его роль в витии советского законодательства в
области социального обеспечения / КЗоТ РСФСР 1922 года и современность. М.: ВЮЗИ, 1974. С. 179—184).


несколько видов обеспечения, а также к сводным кодификационным нормативным актам,
регулирующим все вопросы, касающиеся обеспечения граждан тем или иным видом
социального обеспечения и страхования.
     Новый этап развития источников права социального обеспечения связан с
образованием СССР. Конституция СССР 1924 г. закрепила компетенцию Союза ССР и
союзных республик в области социального обеспечения. Установление основных законов
о труде и здравоохранении было отнесено к ведению Союза ССР. Республиканскими
органами государственного управления социальным обеспечением по-прежнему являлись
народные комиссариаты социального обеспечения союзных республик. Постепенно стала
создаваться система общесоюзных органов социального обеспечения. В начале 1925 г.
при НКТ СССР был создан межведомственный орган — Союзный Совет социального
страхования ( СССС)1, а при НКТ союзных республик — республиканские советы
социального страхования. СССС осуществлял общее направление деятельности
центрального управления социальным страхованием, рассматривал все разработанные
НКТ СССР и другими ведомствами проекты нормативных актов по социальному
страхованию, подлежащие внесению в законодательные органы СССР, и давал
заключение по этим проектам, рассматривал и утверждал разработанные ЦУССТРАХом в
развитие действующего законодательства общие правила и инструкции, касающиеся
привлечения к страхованию отдельных категорий работающих по найму, разъяснял
действующие законоположения СССР о социальном страховании и изданные в их
развитие распоряжения и инструкции.
     Таким образом, с 1925 г. нормативные акты по применению законов СССР и
постановлений Правительства СССР по вопросам пенсионного обеспечения рабочих и
служащих и их семей стали издаваться СССС2. Его постановления и правила заняли
значительное место в пенсионном законодательстве.
     В этот период продолжает проводиться работа над кодификацией законодательства о
пенсиях рабочих и служащих. 28 августа 1925 г. ЦИК и СНК СССР утвердили союзный
закон о пенсиях по социальному страхованию: Положение об обеспечении в порядке
социального страхования инвалидов труда и членов семейств умерших или безвестно
отсутствующих застрахованных и инвалидов труда3. Это был первый общесоюзный акт о
пенсиях по социальному страхованию. Он заменил собой два постановления, относящихся
к обеспечению инвалидов труда и членов семей умерших или безвестно отсутствующих
застрахованных, — постановление РСФСР «О социальном обеспечении инвалидов» от 8
декабря 1921 г.4 и постановление ВЦИК СНК РСФСР « Об обеспечении дефективных
членов семей рабочих и служащих»5 от 9 марта 1925 г.
     Утвержденное ЦИК и СНК СССР 14 марта 1928 г. Положение об обеспечении в
порядке социального страхования по случаю потери кормильца6 заменило собой еще три
нормативных акта, в том числе и Положение от 28 августа 1925 г. Союзный Совет
социального страхования на основе Положения от 14 марта 1928 г. издает сводные
Правила обеспечения в порядке социального страхования по инвалидности и по случаю
потери кормильца7. Этими Правилами было отменено 40 правовых актов Наркомтруда
СССР и СССС. С юридической точки зрения Правила 1928 г. представляли собой
специфический нормативный акт, выходящий за рамки видовой кодификации. В отличие

1
  См.: Положение о Союзном Совете социального страхования, утвержденное постановлением ЦИК и СНК 6
февраля 1925 г. // СЗ СССР. 1925. № 3. Ст. 74.
2
  См., напр.: постановление СССС от 4 января 1926 г. // Известия Наркомтруда СССР (ИНКТ). 1926. № 3.
3
  СЗ СССР. 1925. № 57. Ст. 429.
4
  СУ. 1921. №79. Ст. 672.
5
  СУ. 1925. № 19. Ст. 126.
6
  СЗ СССР. 1928. № 17. Ст. 145, 146.
7
  ИНКТ. 1928. № 28—29.



    
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика