Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Право социального обеспечения: Учебник

Голосов: 43

Учебник по курсу права социального обеспечения отражает основные вопросы учебной программы и новейшие положения законодательства в данной области. Учебник предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности " юриспруденция". Его главная цель - помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения, уметь ориентироваться в действующем законодательстве о социальном обеспечении.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.
Изображения (картинки, формулы, графики) отсутствуют.
                       § 6. Отграничение права социального обеспечения
                              от других отраслей права
     Признавая самостоятельность той или иной отрасли права, необходимо отграничить
ее от других отраслей, регулирующих смежные отношения. Для права социального
обеспечения такими являются трудовое, административное и финансовое право.
     Трудовое право, как известно, регулирует трудовые и тесно связанные с ними
общественные отношения. Право социального обеспечения хотя и связывает
определенные свои виды обеспечения с наличием у гражданина трудовых отношений в
настоящем или прошлом, однако в их содержание не вмешивается, а потому может
существовать параллельно, вытекать из них либо предоставляться независимо. Общими
для трудового права и права социального обеспечения являются вопросы, связанные с
трудовым стажем — общим, специальным, непрерывным. Однако в каждой из указанных
отраслей этим видам трудового стажа придается различное юридическое значение. Так,
если непрерывный стаж в социальном обеспечении учитывается при назначении пособия
по временной нетрудоспособности, то в трудовом праве его продолжительность имеет
значение при возникновении права на вознаграждение за выслугу лет или премии по
результатам работы предприятия за год. Специальный стаж в трудовом праве является
одним из условий продвижения по службе. В праве социального обеспечения
специальный стаж необходим для назначения пенсий за выслугу лет, а также пенсий по
старости в связи с особыми условиями труда.
     КЗоТ РФ содержит главу XVI « Государственное социальное страхование», которая
предусматривает право работников на обеспечение пенсиями и пособиями по
государственному социальному страхованию. Эти вопросы включаются в настоящее
время в предмет права социального обеспечения. Наличие такой главы в КЗоТе
объясняется тем, что до 1971 г. (ныне действующий КЗоТ был принят в декабре 1971 г.)
право социального обеспечения еще не выделилось в самостоятельную отрасль и его
вопросы рассматривались в рамках трудового права.
     Отношения между различными органами государственного управления в связи с их
исполнительно-распорядительной    деятельностью    по   организации  социального
обеспечения составляют предмет административного права.
     Отношения, связанные с образованием и расходованием средств различных
государственных фондов —          Пенсионного, Фонда социального страхования,
Государственного фонда занятости населения РФ, — не являются предметом права
социального обеспечения, а относятся к финансовому праву.
     В последние годы в России наблюдается значительный рост числа
негосударственных пенсионных фондов, что создает предпосылки для формирования
разветвленной сети дополнительного пенсионного обеспечения1. 22 апреля 1998 г. был
принят Федеральный закон « О негосударственных пенсионных фондах», закрепляющий
правовой статус таких некоммерческих организаций. Однако исключительным видом их
деятельности является негосударственное пенсионное обеспечение участников
конкретного фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном
обеспечении населения с вкладчиками фонда. Таким образом, указанные отношения
следует считать гражданско-правовыми и не имеющими отношения к праву социального
обеспечения.



1
    См.: Программа пенсионной реформы, утвержденная постановлением Правительства » 20 мая 1998 г.


                       § 7. Система права социального обеспечения
     В соответствии с положениями общей теории права под системой правовой отрасли
принято понимать объективно существующее внутреннее ее подразделение на
подотрасли, институты, пединституты1.
     Право социального обеспечения, как и любая правовая отрасль, делится на общую и
особенную части. В общую часть входят институты, которые содержат положения,
«обслуживающие» практически все институты особенной части. Именно поэтому в
общую часть входят нормы права, действие которых распространяется на все отношения,
входящие в предмет права социального обеспечения.
     Следует отметить, что право социального обеспечения является сравнительно
молодой правовой отраслью, поэтому ее общая часть окончательно еще не
сформулирована. К сожалению, до сих пор она не имеет кодифицированного правового
акта, закрепляющего основные положения всех институтов права социального
обеспечения. На формирование общей части влияет и то обстоятельство, что
развивающиеся рыночные отношения заставляют менять приемы и способы воздействия
государства на отношения, входящие в предмет этой отрасли. Претерпевают изменения и
принципы правового регулирования, пересматривается круг субъектов правоотношений,
видов и форм социального обеспечения и т.д. Так, до недавнего времени право на пенсию
неразрывно увязывали с наличием трудового стажа. В настоящее время государство
предоставило возможность получать пенсию и без такового (социальные пенсии).
     К общей части относятся такие институты, как субъекты права социального
обеспечения, основания обеспечения, его виды, а также принципы права социального
обеспечения.
     Особенная часть отрасли состоит из институтов, имеющих самостоятельный объект
регулирования. К ним относятся следующие институты: трудовой стаж, пенсии, пособия,
компенсационные выплаты, социальное обслуживание, медицинская помощь и лечение,
льготы по системе социального обеспечения.
     Каждый из указанных институтов делится на пединституты. Так, институт пенсий
делится на пединституты: пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери
кормильца, за выслугу лет, социальные пенсии. Институт трудового стажа — на
пединституты в зависимости от общего, специального, непрерывного, страхового стажа.
     Система науки традиционно более широка, нежели система отрасли. Так, в общую
часть науки включаются такие институты, как понятие, предмет, метод, системы,
правоотношения, принципы, источники прав социального обеспечения, а также история и
перспективы развития этой отрасли. Особенная часть науки совпадает с особенной частью
этой отрасли права, поэтому состоит из тех же институтов.


                                       Контрольные вопросы
         1. Раскройте понятие социального обеспечения.
         2. Какие Вы знаете виды социального обеспечения?
         3. Каково соотношение понятий «социальное обеспечение» и «социальная защита»?
         4. Перечислите основные функции социального обеспечения.
         5. Раскройте понятие права социального обеспечения как отрасли права.

1
    См.: Общая теория права и государства / Под ред. В.В.Лазарева. М.: Юристь, 1997. С. 169.


     6. Каков круг общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли
права?
        7. Каковы особенности метода права социального обеспечения?
        8. В чем отличие права социального обеспечения от других отраслей права?
     9. Какова система права социального обеспечения как отрасли права и как науки?
Раскройте структуру общей и особенной частей.
        10. Какие существуют источники финансирования в социальном обеспечении?


                                      Литература
        1. Андреев В. С. Право социального обеспечения в СССР. Учебник. М., 1987.
     2. Батыгин К. С. Право социального обеспечения. Общая часть. Учебное пособие.
М., 1995.
     3. Иванова Р. И., Тарасова В. А. Предмет и метод советского права социального
обеспечения. М.: Изд-во МГУ, 1983.
     4. Мачуяъская Е. Е., Горбачева Ж. Л. Право социального обеспечения. Учебное
пособие для вузов. М., 2000.
        5. МачульскаяЕ. Е. Право социального обеспечения. Перспективы развития М 2000.
    6. Полупанов М. И. К вопросу о понятии метода права социального обеспечения //
Труды ВЮЗИ. 1978. Т. 62.
     7. Право социального обеспечения: практикум, нормативные акты, образцы
документов / Под ред. проф. Э.Г. Тучковой. М.: Новый Юрист, 1997.
     8. Сулейманова Г.В. Социальное обеспечение и социальное страхование. М.:
Экспертное бюро, 1998.
        9. Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения: Учебно-методическое пособие М.,
1995.
    10. Шайхатдинов В.Ш. Право социального обеспечения Российской Федерации.
Учебное пособие. Вып I. Екатеринбург, 1996.


   Глава 2. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
     С переходом к рыночным условиям основными источниками социального
обеспечения нетрудоспособных граждан являются специализированные ( внебюджетные)
фонды конкретных видов социального страхования, в основу формирования которых
положены страховые принципы ( т.е. уплата страховых взносов). Такими фондами
являются:
        ь Пенсионный фонд Российской Федерации;
        ь Фонд социального страхования;
        ь Государственный фонд занятости;
        ь Фонд обязательного медицинского страхования.
     Принятый 16 июля 1999 г. Федеральный закон « Об основах обязательного
социального страхования» в качестве основного принципа осуществления обязательного
социального страхования выделяет принцип автономности финансовой системы
обязательного социального страхования (ст. 4 Закона).
     Бюджеты фондов обязательного социального страхования не входят в состав
федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных
бюджетов. Средства обязательного социального страхования являются федеральной
государственной собственностью, расходуются на цели, устанавливаемые федеральными
законами о конкретных видах обязательного социального страхования, и изъятию не
подлежат.
     В соответствии со ст. 17 Федерального закона « Об основах обязательного
социального страхования» источниками поступлений денежных средств в бюджеты
обязательного социального страхования являются:
    §   страховые взносы;
    §   дотации, другие средства федерального бюджета, а также средства иных
        бюджетов в случаях, предусмотренных законодательством Российской
        Федерации;
    §   штрафные санкции и пени;
    §   денежные средства, возмещаемые страховщикам в результате регрессных
        требований к ответственным за причинение вреда застрахованным лицам;
    §   доходы от размещения временно свободных денежных средств обязательного
        социального страхования;
    §   иные поступления, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
     Размер тарифа страхового взноса в конкретные фонды обязательного социального
страхования ( Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и др.)
устанавливается федеральным законом ( как правило, ежегодно) дифференцированно по
каждому фонду. Дифференциация тарифов страхового взноса на обязательное социальное
страхование осуществляется с учетом вероятности наступления социальных страховых
рисков, а также возможностей исполнения страховых обязательств.
     Расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты, начисленные
в виде заработной платы, либо иные источники. В частности, для индивидуальных
предпринимателей это может быть доход или стоимость патента; для других граждан —
вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых является


выполнение работ или оказание услуг, а также по авторским договорам. Виды выплат, на
которые не начисляются страховые взносы, определяются Правительством РФ.
     Ежегодно в Российской Федерации принимались федеральные законы о тарифах
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Так, в 1995 г. это был
Федеральный закон от 10 января 1995 г. № 3-ФЗ; в 1996 г. — Федеральный закон от 21
декабря 1995 г. № 207-ФЗ; в 1997 г. — Федеральный закон от 5 февраля 1997 г. № 26-ФЗ;
в 1998 г. — Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 9- ФЗ, в 1999 г. — Федеральный
закон от 4 января 1999 г. № 1- ФЗ. Размер страховых взносов на 2000 г. установлен
Федеральным законом « О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный
фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского
страхования на 2000 год» от 20 ноября 1999 г. № 197-ФЗ.
     Анализ развития законодательства о страховых тарифах за последние годы
показывает ярко выраженные две тенденции — увеличение налогооблагаемой базы и
увеличение размера страхового тарифа. Такие тенденции объясняются, прежде всего,
недостатком финансовых ресурсов, аккумулируемых в социальных фондах (особенно это
касается Пенсионного фонда РФ).
     Плательщиками страховых взносов являются как юридические лица (работодатели),
так и физические лица ( наемные работники; лица, работающие по гражданско-правовым
договорам; индивидуальные предприниматели).
     На 2000 год установлены следующие размеры страховых тарифов:
     В Пенсионный фонд Российской Федерации:
28% — для работодателей-организаций;
20,6% — для работодателей-организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной
     продукции;
28% + 14% —     для работодателей-организаций, использующих труд членов летных
    экипажей воздушных судов гражданской авиации для физических лиц;
20,6% ( с дохода) — для индивидуальных предпринимателей, частных Детективов,
     частных нотариусов;
20,6% — для адвокатов;
1% — для наемных работников, а также лиц, работающих по гражданско-правовым
    договорам.
      В случаях, если указанные физические лица осуществляют наем рабочей силы ( в
любой форме) они обязаны дополнительно уплачивать в Пенсионный фонд РФ 28% с
выплат в денежной и натуральной форме, начисленных в пользу наемных работников и
лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.
     В Фонд социального страхования РФ — 5,4% — для организаций-работодателей и
для граждан, осуществляющих прием на работу по трудовым договорам.
     В Государственный фонд занятости населения РФ — 1,5% — для работодателей-
организаций, работодателей — физических лиц.
     В Фонды обязательного медицинского страхования РФ — 3,6% — для организаций-
работодателей, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных
детективов, адвокатов, а также физических лиц, осуществляющих наем рабочей силы в
любой форме.


     От уплаты страховых взносов в социальные страховые фонды освобождены
общероссийские организации инвалидов, организации-работодатели в части выплат в
пользу работников, являющихся инвалидами I, II и III групп и получающих пенсии по
инвалидности, а также индивидуальные предприниматели ( частные детективы,
нотариусы, адвокаты), являющиеся инвалидами I, II и III групп и получающих пенсии по
инвалидности.
     Впервые Федеральным законом от 16 июля 1999 г. « Об основах обязательного
социального страхования» предусматривается, что страховые взносы с работников, у
которых размер заработной платы ниже величины прожиточного минимума,
установленного законодательством Российской Федерации, не взимаются и вносятся за
них страхователем-работодателем.
     Денежные средства обязательного социального страхования хранятся на счетах
Центрального банка Российской Федерации, а также на счетах иных банков, перечень
которых определяется Правительством Российской Федерации. Плата за банковские
услуги по операциям со средствами обязательного социального страхования не взимается.
     Одним из принципов осуществления обязательного социального страхования
является устойчивость финансовой системы обязательного социального.страхования.
Государственными    гарантиями     устойчивости    финансовой    системы    является
предоставление дотаций и обязательства Правительства РФ. Статьей 24 Федерального
закона от 16 июля 1999 г. « Об основах обязательного социального страхования» прямо
предусматривается, что в случае нехватки в финансовой системе обязательного
социального страхования денежных средств для обеспечения выплат пенсий и пособий,
оплаты медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и иных установленных
федеральными законами расходов, Правительство РФ при разработке проекта на
очередной финансовый год предусматривает дотации финансовой системе обязательного
социального страхования в размерах, позволяющих обеспечить установленные
федеральными законами выплаты по обязательному социальному страхованию.
     Другой государственной гарантией устойчивости финансовой системы
обязательного социального страхования является то, что вложение временно свободных
денежных средств обязательного социального страхования может осуществляться только
по обязательствам Правительства РФ, обеспечивающим их доходность.
     Профсоюзные организации имеют право на осуществление               контроля   за
использованием средств обязательного социального страхования


                § 1. Пенсионный фонд Российской Федерации
     До 1991    г. в Российской Федерации не существовало самостоятельного
(обособленного) бюджета пенсионной системы и средства на выплату пенсий выделялись
из государственного бюджета, где они были лишь одним из многих направлений
расходования.
     Пенсионный фонд Российской Федерации ( ПФР) был создан в связи с принятием
Закона РФ « О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г.
Статьей 8 указанного Закона предусматривается, что финансирование выплаты пенсий,
назначенных в соответствии с настоящим Законом, осуществляется Пенсионным фондом
РФ за счет страховых взносов работодателей, граждан и ассигнований из федерального
бюджета.
     Пенсионный фонд был образован в целях государственного управления финансами
пенсионного обеспечения.


     Основным нормативным актом, определяющим правовой статус Пенсионного фонда
РФ и регламентирующим его деятельность, является Положение о Пенсионном фонде РФ,
утвержденное постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г.1 и введенным
в действие с 1 января 1992 года.
    ПФР     является  самостоятельным     финансово-кредитным     учреждением,
осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
     Денежные средства, аккумулируемые в Пенсионном фонде РФ, находятся в
государственной собственности Российской Федерации, не входят в состав бюджетов,
других фондов и изъятию не подлежат.
     ПФР обеспечивает:
     §   целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование
         расходов, предусмотренных Положением;
     §   организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в
         причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм
         государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья,
         профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
     §   капитализацию средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов
         (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;
     §   контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным
         поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и
         рациональным расходованием его средств;
     §   В соответствии со ст. 118 ГК РФ порядок управления фондом и порядок
         формирования его органов определяются уставом.
     §   организацию и ведение индивидуального ( персонифицированного) учета
         застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом « Об
         индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного
         пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного
         банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в
         Пенсионный фонд Российской Федерации (России);
     §   разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам,
         относящимся к компетенции ПФР, а также ряд других функций.
    ПФР может принимать участие в финансировании программ социальной защиты
пожилых и нетрудоспособных граждан.
     Средства ПФР формируются за счет:
     1) страховых взносов работодателей и граждан, занимающихся индивидуальной
трудовой деятельностью, частной практикой ( нотариусов, аудиторов, частных
детективов), адвокатов, а также других категорий работающих граждан. Размер тарифа
страхового взноса устанавливается ежегодно;
     2) ассигнований из республиканского бюджета Российской Федерации на выплату
государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по
пенсионному обеспечению гражданам, их семьям социальных пенсий, пособий на детей в
возрасте старше полутора лет, на индексацию указанных пенсий и пособий, а также на

1
  В соответствии со ст. 118 ПС РФ порядок управления фондом и порядок формирования его органов
определяются уставом.


предоставление льгот в части пенсий, пособий и компенсаций гражданам, пострадавшим
от чернобыльской катастрофы, на расходы по доставке и пересылке пенсий и пособий;
     3) средств, возмещаемых ПФР Государственным фондом занятости населения
Российской Федерации в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
     4) средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления
регрессных требований;
    5) добровольных взносов ( в том числе валютных ценностей) физических и
юридических лиц, а также доходов от капитализации средств ПФР и других поступлений.
     Размер страхового тарифа в ПФР на 2000 г. установлен федеральным законом от 20
ноября 1999 г. № 197-ФЗ «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный
фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского
страхования на 2000 год».
     В соответствии с указанным законом определены следующие размеры страховых
тарифов, а также лица ( юридические и физические), являющиеся плательщиками
страховых взносов:
     а) для работодателей-организаций — в размере 28%;
     для работодателей-организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной
продукции, — в размере 20,6% выплат в денежной и ( или) натуральной форме,
начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников
финансирования, включая вознаграждения, выплачиваемые работникам и другим
физическим лицам, за исключением индивидуальных предпринимателей, по договорам
гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и
оказание услуг, а также по авторским договорам; для работодателей-организаций,
использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, —
сверх предусмотренного абзацем настоящего пункта основного тарифа дополнительный
тариф в размере 14% выплат, начисленных в пользу членов летных экипажей воздушных
судов гражданской авиации по всем основаниям независимо от источников
финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера,
предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Страховые взносы по
дополнительному тарифу для работодателей — организаций, использующих труд членов
летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, считаются уплаченными только
при условии уплаты в полном объеме страховых взносов по основному тарифу за
отчетный период и отсутствия просроченной задолженности по страховым взносам за
предшествующие периоды1;
      б) для индивидуальных предпринимателей, в том числе иностранных граждан, лиц
без гражданства, проживающих на территории Российской Федерации, а также для
частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, родовых, семейных
общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными
отраслями хозяйствования, крестьянских ( фермерских) хозяйств — в размере 20,6%
дохода от предпринимательской либо иной деятельности за вычетом расходов, связанных
с его извлечением;

1
  Впервые дополнительный страховой тариф для работодателей-организаций, использующих труд членов
летных экипажей воздушных судов гражданской авиации был введен Федеральным законом от 25 февраля
1999 г. № 37- ФЗ « О внесении изменения в Закон Росой Федерации « О государственных пенсиях в
Российской Федерации» ( ст. 2).
Оновной целью дополнительного страхового тарифа является финансирование расходов, связанных с
выплатой пенсии за выслугу лет членам летных экипажей воздушных сцдов гражданской авиации в
повышенном размере;


     в) для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему
налогообложения, — в размере 20,6% доходов, определяемых исходя из стоимости
патента.
     Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без
гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, частные детективы,
занимающиеся частной практикой нотариусы, осуществляющие прием на работу по
трудовому договору или выплачивающие вознаграждения по договорам гражданско-
правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а
также по авторским Договорам, уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд
Российской Федерации в размере 28% выплат в денежной и ( или) натуральной форме,
начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников
финансирования.
     Родовые, семейные общины коренных малочисленных народов Севера,
занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования, крестьянские ( фермерские)
хозяйства, осуществляющие прием на работу по трудовому договору или выплачивающие
вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых
являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам,
уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере
20,6% выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников
по всем основаниям независимо от источников финансирования;
     г) для адвокатов — в размере 20,6% выплат, начисленных в пользу адвокатов;
     д) для граждан ( физических лиц), осуществляющих прием на работу по трудовому
договору или выплачивающих вознаграждения по договорам гражданско-правового
характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также по
авторским договорам, — в размере 28% выплат в денежной и (или) натуральной форме,
начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников
финансирования;
     е) для граждан ( физических лиц), работающих по трудовым договорам, а также
получающих вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом
которых являются выполнение работ и оказание услуг также по авторским договорам, — в
размере 1% выплат, начисленных в пол; указанных граждан по всем основаниям
независимо от источников финансирования.


     От уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
освобождаются:
     а) организации любых организационно-правовых форм в части выплат, начисленных
по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения
по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение
работ и оказание услуг, в пользу работников, являющихся инвалидами I, II и III групп и
получающих пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
      б) общероссийские общественные организации инвалидов ( в том числе созданные
как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их
законные представители ( один из родителей, усыновителей, опекун, попечитель)
составляют не менее 80%, их региональные и территориальные организации, а также
организации (если численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%,
а их доля в фонде оплаты труда — не менее 25%), уставный капитал которых полностью


состоит из вкладов указанных общественных организаций, и организации, единственным
собственником имущества которых являются указанные общественные организации;
     в) индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без
гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, частные детективы,
занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, являющиеся инвалидами I, II и III
групп и получающие пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     Порядок уплаты страховых взносов утвержден постановлением Верховного Совета
РФ от 27 декабря 1991 г., а также Инструкцией о порядке уплаты страховых взносов
работодателями и гражданами в ПФР, утвержденной Правлением ПФР от И ноября 1994
г. № 258. Перечень выплат, на которые страховые взносы не начисляются, утвержден
постановлением Правительства РФ от 7 мая 1997 г. № 546.1
     Споры о размерах и порядке уплаты страховых взносов в ПФР неоднократно были
предметом рассмотрения в Конституционном суде РФ. См., в частности, постановление
Конституционного Суда РФ от 24 февраля 1998 г. № 7- П-«По делу о проверке
конституционности отдельных положений статей 1 и 5 Федерального закона от 5 февраля
1997 года « О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,
Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости
населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на
1997 год» в связи с жалобами ряда граждан и запросами судов»; постановление
Конституционного Суда РФ от 23 декабря 1999 г. № 18- П « По делу о проверке
конституционности отдельных положений статей 1, 2, 4 и 6 Федерального закона « О
тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости
населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на
1999 год» от 4 января 1999 г. и статью 1 Федерального закона от 30 марта 1999 года «О
внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О тарифах страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в
фонды обязательного медицинского страхования на 1998 год» в связи с жалобами
граждан, общественных организаций инвалидов и запросами судов».
     Денежные средства Пенсионного фонда РФ направляются на:
     §   выплату государственных пенсий, назначаемых в соответствии с Законом РФ «О
         государственных пенсиях в Российской Федерации», а также других пенсий,
         финансирование которых осуществляется за счет средств ПФР, в том числе
         гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации;
     §   выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет;
     §   оказание органами социальной защиты населения материальной помощи
         престарелым и нетрудоспособным гражданам;
     §   финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности ПФР
         и его органов;
     §   другие мероприятия, связанные с деятельностью ПФР.
     Все страхователи обязаны представлять уполномоченным ПФР необходимые
документы и сведения, относящиеся к деятельности ПФР, за исключением сведений,

1
 Указанные нормативные акты действуют в части, не противоречащей законодательству РФ. См. письмо
Пенсионного фонда РФ от 27 марта 2000 г. № МЗ-16-27/2425 « О примнении Федерального закона от 2
января 2000 г. № 38-ФЗ».



    
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика