Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Социология управления: Программа дисциплины

Голосов: 1

Цель курса - формирование навыков применения социологических категорий и инструментария для объяснения социальных явлений и процессов, возникающих в управлении, для решения социальных проблем, а также навыков принятия управленческих решений на основе социологических знаний. Новизна курса определяется тем, что он организован в виде индивидуальных занятий и занятий в малых группах (2-3 чел.), предусматривающих лекции-беседы по наиболее сложным темам и вопросам курса, обсуждение с магистрантом/магистрантами ключевых проблем социологии управления как научной дисциплины на основе прочтения им/ими рекомендованной литературы, подготовку реферата по одному из источников, по усмотрению автора, с соответствующей аргументацией выбора, консультирование и методическую помощь в организации самостоятельного научного исследования в рамках темы магистерской диссертации. Курс рассчитан на 72 аудиторных часа (18 часов лекций, 30 - практических занятий, 24 - самостоятельной работы), читается один семестр. Программа включает содержание курса, списки основной и дополнительной литературы, контрольные вопросы по курсу, примерные темы эссе и рефератов.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.
Изображения (картинки, формулы, графики) отсутствуют.
       МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
       НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ
     ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Программа «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах»

        Санкт-Петербургский государственный университет




                              Программа дисциплины


                            Социология управления
   для обучающихся в магистратуре по направлению “Социология”, магистерская
                      программа “Социология управления”




                                     Москва
                                      2003


      Программа дисциплины «Социология управления» составлена в соответствии с
требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки
дипломированного магистра по циклу «Общепрофессиональные дисциплины»
государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования
второго поколения, а также требованиями, предъявляемыми НФПК к новым и
модернизированным программам учебных курсов, разработанным в рамках программы
«Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах»
Инновационного проекта развития образования.

      Программа подготовлена при содействии НФПК – Национального Фонда
подготовки кадров – в рамках программы «Совершенствование преподавания социально-
экономических дисциплин в вузах» Инновационного проекта развития образования.



Автор (составитель)
Минина Вера Николаевна, д-р соц. н., профессор Санкт-Петербургского государственного университета

Рецензенты: Волчкова Людмила Тимофеевна, д-р соц. н., профессор Санкт-Петербургского
            государственного университета


I.     Организационно-методический раздел

      1. Цель курса - формирование навыков применения социологических категорий и инструментария для
объяснения социальных явлений и процессов, возникающих в управлении, для решения социальных проблем,
а также навыков принятия управленческих решений на основе социологических знаний.
     2. Задачи курса:
• овладение знаниями о социологическом исследовании процесса управления, об основных понятиях и
    категориях социологии управления;
• обучение приемам работы с информацией о социальных условиях и факторах, которые необходимо
    учитывать в процессе принятия управленческих решений;
• формирование навыков проведения самостоятельного социологического исследования процессов
    управления, управленческой деятельности;
• привитие управленческой культуры у обучающихся в магистратуре факультета социологии СПбГУ.
    3. Методическая новизна курса (новые методики, формы работы, авторские приемы в преподавании
курса): новизна курса определяется тем, что он организован в виде индивидуальных занятий и занятий в
малых группах (2-3 чел.), предусматривающих лекции-беседы по наиболее сложным темам и вопросам
курса, обсуждение с магистрантом/магистрантами ключевых проблем социологии управления как научной
дисциплины на основе прочтения им/ими рекомендованной литературы, подготовку реферата по одному из
источников, по усмотрению автора, с соответствующей аргументацией выбора, консультирование и
методическую помощь в организации самостоятельного научного исследования в рамках темы
магистерской диссертации.
    4. Место курса в системе социогуманитарного образования: изучение данной дисциплины
способствует углублению понимания процессов, происходящих в современном обществе, развитию
социологического мышления, формированию гуманистического подхода к решению управленческих задач.
    5. Требования к уровню освоения содержания курса: для успешного усвоения материала курса
студенты должны обладать основами знаний в области социологической теории, методологии, методики и
техники социологических исследований, в области теории и практики управления социальными
процессами, а также социологии организации.

II.      Содержание курса
     1. Новизна курса (научная, содержательная; сравнительный анализ с подобными курсами в России и за
рубежом): курс авторский, не имеет аналогов, в нем сделан акцент на характеристике социологического
метода исследования управления, его эволюции в процессе развития социологической науки и современного
видения.
     Логика курса: в первой части дается характеристика социологии управления как отраслевой дисциплины,
акцентируется внимание на определении ее предмета; во второй - раскрывается социологический метод
исследования процессов управления, более подробно рассматриваются позитивистский, структурно-
функциональный и диалектико-материалистический подходы к анализу систем управления; в третьей
раскрывается проблемно-ориентированный подход к изучению процессов управления (освещаются
социальные проблемы управления в современном российском обществе); в заключении обращается внимание
на взаимосвязь социологической теории и управленческой практики.
     2. Краткое содержание тематики курса
     Введение. Социология управления в системе социологического знания. Ее предметные области:
проблема поиска и современная дискуссия. Соотношение социологии управления с социологической
теорией, с социологией труда, экономической социологией, социологией организации.
     Соотношение социологии управления с теорией социального управления, социальным менеджментом и
административным управлением.
     Цель, задачи и структура курса.
     Тема 1. Общество как объект управления
     Понятие общества в социологии управления. Законы самоорганизации и организации общества.
Социальная структура общества и ее динамика. Социальная структура и социальные пропорции. Пропорции
и темпы социального развития общества - объект управления. Народное благосостояние как момент,
результат и предпосылка социального развития. Регулирование народного благосостояния.
     Территориальная организация жизнедеятельности общества. Понятие региона. Регион как объект
управления: регулирование пропорций и темпов социального развития на региональном уровне. Город и его
роль в жизнедеятельности общества. Городское управление и самоуправление.
     Организация жизнедеятельности общества на микросоциальном уровне: бригада, артель, команда,
коллектив, добровольные объединения, ассоциации. Проблема управления на микросоциальном уровне.
     Социальная сфера как объект управления: понятие, территориальная и отраслевая организация.
Актуальные проблемы управления социальной сферой в современном российском обществе.


     Тема 2. Управление в системе общественных отношений
     Категория “управление”: концептуальные подходы к определению (организационно-системный,
кибернетический, социологический). Смена парадигмы управления в контексте социальных изменений.
     Социальное целеполагание в управлении как средство обеспечения социальной интеграции и как
способ осуществления социальных преобразований.
     Регулирование социальных отношений посредством управления: координация, создание
коммуникационный сетей и поддержание социокультурной интеграции, институционализированный и
неинституционализированный контроль.
     Управление как форма трудовой деятельности. Специфика управленческого труда в сфере бизнеса.
Управление как профессия. Специфика управленческого труда в сфере государственного
администрирования. Управление как государственная служба. Социальная структура работников, занятых
управленческим трудом.
     Общественные идеалы и управленческая миссия. Социальная ответственность и этика управленческого
труда.
     Тема 3. Социологический метод исследования процесса управления
     Понятие социологического метода, его место в структуре социологической науки. Особенности
социологического исследования управления. Методологические подходы и методологические принципы
анализа социальных отношений в системе управления. Макросоциологические и микросоциологические
исследования систем управления. Традиции исследования проблем управления в отечественной социологии
(проблемно-ориентированный подход).
     Построение программы социологического исследования, выбор методов сбора и анализа
социологической информации. Проблема измерения социальных явлений и процессов, возникающих в
управлении.
     Тема 4. Эволюция социологических взглядов на управление
     Социологический позитивизм О. Конта и его влияние на формирование научного подхода к управлению
обществом. Законы общественного развития и их реализация посредством управления.
     Эволюционистские взгляды Г. Спенсера, его отношение к государственному вмешательству в
жизнедеятельность общества. Развитие либеральных взглядов на общественное устройство.
     Теория бюрократии М. Вебера. Бюрократия как идеальный тип легального господства. Легитимация
экономического и политического господства в управлении. Политические и бизнес элиты, их роль в
формировании и поддержании социального порядка. Проблема неравенства и социального отчуждения.
     Структурный функционализм Т. Парсонса, его влияние на анализ и моделирование систем управления.
Функционально-ролевая трактовка управления.
     Системный (А. Этциони) и поведенческий (Г. Саймон) подходы в современной теории управления.
Антропологические концепции управления (Р. Хаас, Дж. Коллинс, Дж. Поррас).
     Тема 5. Диалектико-материалистический подход к анализу управления
     К. Маркс об управлении и его месте в системе общественных отношений капиталистического
производства.
     Отношения управления в системе производственных отношений. Собственность и управление.
Двойственный характер управления. Взаимосвязь типов собственности и типов управления.
     Управление в системе политических отношений. Власть и управление. Политический характер
управления. Взаимосвязь форм власти и форм политического управления. Диалектика управления и
самоуправления.
     Управление как способ разрешения противоречий в интересах социальных групп. Категория “интерес”,
ее соотношение с категориями “потребность”, “ценность”, “цель”. Система интересов. Экономические
интересы как основа деятельности людей и объединения их в социальные классы.
     Управленческое решение как инструмент воздействия на интересы людей. Социальные факторы и
социальные последствия принятия управленческих решений. Конфликты в сфере управления и способы их
разрешения.
     Государство и его функции в социальном управлении. Насилие как важнейший ресурс
государственного управления. Демократизация общественной жизни и проблемы государственного
управления в современном российском обществе.
     Тема 6. Социальные проблемы управления в современном российском обществе
     Приватизация государственной собственности и конфликты между работодателями и наемными
работниками. Способы урегулирования конфликтов между работодателями и коллективами работников по
поводу владения собственностью предприятия.
     Оплата труда на предприятиях различных форм собственности: проблема социальной справедливости.
     Проблема деформации рынка труда в современном российском обществе: истоки возникновения и
возможности решения.
     Бюрократизация государственного управления и проблема отчуждения населения от принятия
стратегически важных решений. Манипулирование общественным мнением.


     Коррупция и взяточничество в системе государственного управления: истоки, современное состояние,
перспективы борьбы.
     Социальные последствия реализации экономических реформ в РФ. Рост социальной незащищенности
населения. Проблема недоверия институтам государственной власти и управления.
     Тема 7. Социология и управленческая практика
     Влияние социологических теорий на управленческую практику в дореволюционной России и
Советском Союзе.
     Социологические исследования как элемент технологии социального управления. Учет общественного
мнения в процессе принятия управленческого решения. PR-деятельность в органах административного
управления.
     Воздействие управленческой практики на развитие социологического знания. Социальный заказ на
исследование как фактор развития прикладной социологии. Социальный эксперимент как метод прикладной
социологии и метод управления.
     Опыт социологических исследований проблем управления.

   3. Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
• Понятие общества в социологии.
• Методологические подходы к исследованию общества в теории управления.
• Понятия социальной структуры, социальной стратификации, социальной мобильности и их отражение в
  управлении.
• Дискуссии об управлении в советской философской и экономической литературе 1970-1980-х гг.
• Системная концепция управления акад. Афанасьева.
• Идеи об управлении в творчестве Парето, Милза.
• Объект социологического анализа в системе управления.
• Принципы социологического анализа управления.
• Трактовка социологического метода в позитивизме, структурном функционализме, феноменологии.
• Социологические подходы к анализу социальных проблем.
• Методология конструктивизма в исследовании социальных проблем: критический анализ.
• Феномен организационной культуры и особенности его изучения в теории и практике управления.
• Кризис бюрократии в современном обществе.
• Социальные коммуникации в управлении.

    4. Примерная тематика рефератов:
• Проблема взяточничества в среде российских чиновников: социологические исследования начала ХХ
  века.
• Современные подходы к социологическому исследованию феномена взятки в системе государственного
  управления.
• Коррупция в системе государственного управления: размышления социологов.
• Практики манипулирования общественным мнением в государственном управлении.
• Насилие как ресурс государственного принуждения: возможности и границы применения в
  демократическом обществе.
• Развития социального партнерства как механизма регулирования социально-трудовых отношений.
• Исследование элит в современном российском обществе: аналитический обзор.
• Социальные сети в современном менеджменте: перспективы социологического исследования.
• Практики борьбы с бедностью и нищетой в российском обществе: исторический очерк.
• Государственные программы по борьбе с организованной преступностью: сравнительный анализ (опыт
  конкретных стран по выбору).
• Есть ли российская модель управления/менеджмента?

   5. Примерный перечень вопросов к зачету (экзамену) по всему курсу:
• Социология управления в системе социологического знания: предметная область.
• Понятие общества в социологии управления.
• Пропорции и темпы социального развития общества - объект управления.
• Регулирование пропорций и темпов социального развития на региональном уровне.
• Управление социальным развитием города.
• Управление на микросоциальном уровне: специфические черты. Соотношение управления
  исамоуправления.
• Социальная сфера как объект управления: понятие, территориальная и отраслевая организация.
• Актуальные проблемы управления социальной сферой в современном российском обществе.
• Понятие управления и управленческих отношений в социологии.


•   Смена парадигмы управления в контексте социальных изменений.
•   Социальное целеполагание в управлении.
•   Социальные механизмы регулирования трудовых отношений в менеджменте.
•   Социальные механизмы регулирования трудовых отношений в системе государственного управления.
•   Институционализированный и неинституционализированный контроль в управлении.
•   Специфика управленческого труда в сфере бизнеса. Управление как профессия.
•   Особенности управленческого труда в сфере государственного администрирования. Управление как
    государственная служба.
•   Социальная ответственность и этика управленческого труда.
•   Особенности социологического исследования управления.
•   Методологические подходы и методологические принципы анализа социальных отношений в системе
    управления.
•   Макросоциологические и микросоциологические исследования систем управления.
•   Традиции исследования проблем управления в отечественной социологии (проблемно-ориентированный
    подход).
•   Программа социологического исследования, методы сбора и анализа социологической информации.
•   Эволюция социологических взглядов на управление и его место в обществе.
•   Теория бюрократии М. Вебера и ее влияние на практику управления.
•   К. Маркс об управлении как функции кооперированного труда.
•   Социальная сущность управления капиталистической фабрикой по К. Марксу.
•   Отношения управления в системе производственных отношений. Двойственный характер управления.
•   Управление в системе политических отношений. Власть и управление. Политический характер
    управления.
•   Управление как способ разрешения противоречий в интересах социальных групп.
•   Управленческое решение как инструмент воздействия на интересы людей. Социальные факторы и
    социальные последствия принятия управленческих решений.
•   Конфликты в сфере управления и способы их разрешения.
•   Государство и его функции в социальном управлении.
•   Насилие как ресурс государственного управления: возможности применения в демократическом
    обществе.
•   Актуальные проблемы управления современным российским обществом: характеристика, возможные
    направления решения.
•   Влияние социологических теорий на управленческую практику.
•   Социологические исследования как элемент технологии социального управления.
•   Воздействие управленческой практики на развитие социологического знания.
•   Опыт социологических исследований проблем управления.

III.         Распределение часов курса по темам и видам работ

       №              Наименование                    ВСЕГО         Аудиторные занятия   Самостояте
       п/п            тем и разделов                  (часов)             (час)            льная
                                                                                           работа
                                                                      в том числе
                                                                  Лекции     Семинары
       1.     Введение. Предмет и задачи         2              2            -           -
              курса
       2.     Общество как объект управления     8              2             2          4
       3.     Управление        в      системе   8              2             4          2
              общественных отношений
       4.     Социологический            метод   8              2             2          4
              исследования            процесса
              управления
       5.     Эволюция        социологических    12             2             6          4
              взглядов на управление
       6.     Диалектико-материалистический      12             2             4          4
              подход к анализу управления
       7.     Социальные             проблемы    14             2             8          4
              управления     в    современном
              российском обществе


   8.     Социология     и   управленческая     10                    4             4             2
          практика
                       ИТОГО:                   72                    18            30            24


IV.    Форма итогового контроля
Итоговая аттестация - экзамен

V. Учебно-методическое обеспечение курса
Рекомендуемая литература:
Основная
1.Актуальные проблемы социологии управления. (Материалы “круглого стола”) //Социологические
исследования. 1998. N2. С.98-107.
2.Аверин Ю.П. Люди управляют людьми: модель социологического анализ. - М., 1996.
3.Вебер М. Избранные произведения. - М., 1990.
4.Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М., 2001.
5.Голосенко И.А. “Административный вопрос”: из истории отечественной социологии чиновничества
//Голосенко И.А. Социологическая ретроспектива дореволюционной России. Избранные сочинения : В 2-х
книгах /Под ред. В.В. Козловского. - СПб.: Социологическое об-во им. М.М. Ковалевского, 2002. С. 261-
293.
6.Ельмеев В.Я. Социологический метод: теория, онтология, логика. - СПб.: “Петрополис”, 1995.
7.Иванов О.И. Методология социологии. - СПб.: Социологическое об-во им. М.М. Ковалевского, 2001.
8.Кравченко А. И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пос. - М., 1995.
9.Кравченко А. И. Социология менеджмента. - М., 1999.
10.Конт О. Дух позитивной философии (СПб. 1910) //Тексты по истории социологии Х1Х - ХХ веков:
Хрестоматия. - М., 1994.
11.Пригожин А. И. Современная социология организации. - М., 1995.
12.Социология экономики и управления. Сб. стат. /Под ред. Л. Т. Волчковой. - СПб.: Издательство СПбГУ,
1998.
13.Социология политики и управления. Сб. Стат. /Под ред. Л.Т. Волчковой. - СПб.: “Книжный дом”, 2002.
14. Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. - СПб.: Издательство СпбГУ, 2000.
15.Удальцова М.В. Социология управления. Учебн. пос. - М.-Новосибирск, 1998.
16.Хеллевик О. Социологический метод /Пер. с норв. - М.: Издательство “Весь мир”, 2002.

Дополнительная
1.Виханский О. С., Наумов А. М. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1995.
2.Волчкова Л.Т., Минина В.Н. Влияние социологических идей позитивизма на теорию и практику
социального планирования в России //Новые подходы к социальной работе и возможности непрерывного
образования. Материалы международной конференции (24-28 октября 2001 г.) - Спб.: “Семантика-С”, 2002.
С. 85-95.
3.Государственное управление. Словарь-справочник (по материалам “International Encyclopedia of Pudlic
Policy and Administration”). - СПб: ООО «Изд-во “Петрополис”, 2001.
4.Громов И., Мацкевич А., Семенов В. Западная теоретическая социология. - СПб., 1996.
5.Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. Актуальные проблемы исторического
материализма. - М., 1986.
6.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб: Изд-во «Петер», 2000.
7.Ильин В.И. Государство и социальная стратификация советского и постсоветского обществ. 1917-1996 гг.
Опыт конструктивистско-структуралистского анлиза.- Сыктывкар, 1996.
8.Каган М.С. Философская теория ценности. - СПю: “Петрополис”. 1997.
9.Маркс К. Капитал //Маркс К., Энгельс Ф. Избранные произведения. В 3-х т. - М., 1985.
10.Маслоу А.Г. Мотивация и личность. - СПб.: Евразия, 1999.
11.Минина В. Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. - СПб.: Издательство
СПбГУ, 1997.
12.Сетров М.П. Основы функциональной теории организаций. - Л., 1992.
13.Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления: Учебн. пос. для вузов. - М.,
1990.
14.Социология развития: современные теории и проблемы /Под ред. А.О. Боронева, В.Я. Ельмеева. - СПб.,
1999.
15.Хайек Ф.А. Общество свободных /Пер. с англ. Под ред. Ю. Колкера. - Лондон, 1990.
16.      Classics of Organizational Theory (4th ed.) / Ed. by Shafritz J.M., Ott J.S. Ft.Worth, TX: Harcourt Brace,
        1996.



    
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика